Какая организованность вашего бизнеса?
Какая организованность вашего бизнеса?
Ответьте на вопросы, чтобы узнать какой уровень корпоративной культуры присущ Вашей компании
Начать
1) В нашей организации больше всего ценится:
возможность принести общую пользу
1
2
3
4
5
следование стандартам и инструкциям
1
2
3
4
5
стремление к изменениям и самым современным методам
1
2
3
4
5
быстрое достижение результатов любыми методами
1
2
3
4
5
уважение к традициям и мнению старших
1
2
3
4
5
2) В нашей сфере в реальности наиболее эффективны:
авторитет руководителя
1
2
3
4
5
сознательность и ответственность каждого
1
2
3
4
5
соревнование, возможность оказаться первым
1
2
3
4
5
премии или депремирование
1
2
3
4
5
стабильные правила
1
2
3
4
5
3) Наиболее эффективная организация достигается:
наличием команды
1
2
3
4
5
следованием проверенным временем правилам
1
2
3
4
5
единоначалием и строгой дисциплиной
1
2
3
4
5
четкими инструкциями и автоматизированным контролем управления
1
2
3
4
5
быстрой реакцией и умением конкурировать
1
2
3
4
5
4) Главное в регулировании нашей отрасли:
обеспечение долгосрочных интересов развития общества
1
2
3
4
5
дать преференции отечественному производителю
1
2
3
4
5
гибкость реагирования на изменение ситуации
1
2
3
4
5
неизменность правил
1
2
3
4
5
максимальное обеспечение безопасности, опека потребителя
1
2
3
4
5
5) Высшая цель организации - это:
успех и конкурентоспособность
1
2
3
4
5
закон и порядок
1
2
3
4
5
сохранение культуры и образа жизни народа и государства
1
2
3
4
5
материальный достаток и финансовое благополучие
1
2
3
4
5
устойчивое развитие и забота о будущем
1
2
3
4
5
6) Наилучшее доказательство истины:
возможность заработать
1
2
3
4
5
логичность и непротиворечивость аргументов
1
2
3
4
5
консенсус и согласие
1
2
3
4
5
исторические параллели
1
2
3
4
5
пробы и ошибки
1
2
3
4
5
7) Главное качество для карьеры в нашей организации:
умение взаимодействовать с коллегами, чуткость и тактичность
1
2
3
4
5
понимание иерархии, умение пройти все карьерные ступени
1
2
3
4
5
четкое следование правилам и дисциплина
1
2
3
4
5
умение рисковать и брать на себя ответственность
1
2
3
4
5
умение добиваться быстрых результатов
1
2
3
4
5
8) В работе нашей организации наибольшим недостатком является:
стремление во что бы то ни стало проводить свою линию
1
2
3
4
5
неподчинение, оппозиция руководству
1
2
3
4
5
негибкость и ординарность
1
2
3
4
5
невнимание и неисполнительность
1
2
3
4
5
неуважение к традициям и корпоративной культуре
1
2
3
4
5
9) Наиболее вредят нашей отрасли решения, которые:
ведут к концентрации власти и агрессивной конкуренции
1
2
3
4
5
слепо копируют международный опыт
1
2
3
4
5
не основаны на реально воплотившихся угрозах
1
2
3
4
5
стригут всех под одну гребенку
1
2
3
4
5
непоследовательные и несистемные
1
2
3
4
5
10) Наиболее вредны для нашей отрасли решения:
отвергающие многолетний опыт
1
2
3
4
5
ведущие к эгоизму и индивидуализму
1
2
3
4
5
снижающие финансовую эффективность
1
2
3
4
5
нарушающие четкую вертикаль принятия и обжалования решений
1
2
3
4
5
ведущие к уравниловке
1
2
3
4
5
11) Худшее качество для лидера:
косность и узкость мышления
1
2
3
4
5
слабость и отсутствие политической воли
1
2
3
4
5
высокомерность, неуважение к другому мнению
1
2
3
4
5
неуважение к предшественникам
1
2
3
4
5
правовой нигилизм, неуважение к законам
1
2
3
4
5
12) Наибольший недостаток современных предпринимателей:
неумение пользоваться шансами, нерешительность
1
2
3
4
5
низкая восприимчивость инноваций, консерватизм
1
2
3
4
5
отсутствие патриотизма, космополитизм, вывоз денег зарубеж
1
2
3
4
5
правовая неграмотность, отсутствие уважения к нормам
1
2
3
4
5
отсутствие социальной и экологической ответственности
1
2
3
4
5
13) Наихудшая реклама - та, которая:
пропагандирует нарушение правил поведения
1
2
3
4
5
глумится над традициями и историей
1
2
3
4
5
не подтверждается продажами
1
2
3
4
5
скучная и некреативная
1
2
3
4
5
пропаганидирует себялюбие и игнорирование интересов других людей
1
2
3
4
5
14) Для развития экономики и общества наиболее эффективны мероприятия, фокусирующиеся на:
технической модернизации всех сторон жизни
1
2
3
4
5
реализацией заделов предыдущих поколений
1
2
3
4
5
социальной ориентированности и мультипликативных эффектах
1
2
3
4
5
системности и последовательности
1
2
3
4
5
прорывных проектах
1
2
3
4
5
Хотите узнать результаты?
Благодарим за прохождение анкеты! Пожалуйста, предоставьте свои контактные данные, чтобы мы могли связаться с Вами и рассказать о результатах прохождения.
ФИО
Телефон
Email
Предпочтительная дата и время связи с Вами
Ознакомлен с
Политикой обработки персональных данных
Даю
согласие
на обработку своих персональных данных
Далее
Отправить
Made on
Tilda
